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首季GDP增幅领跑全市!惠阳新机制激励干部追赶超

2019-05-30 08:54:50 作者: 来源:南方都市报 我要评论0条)  分享到:分享到QQ空间

近年来,惠阳区经济社会快速发展,营商环境不断优化,党风政风持续改善。这与惠阳坚持不懈推进绩效考核密不可分,绩效考核已经成为了区委、区政府统筹工作、谋划工作、推动工作的有力、有效抓手,在实践中有效发挥了经济发展“助推器”、引领工作“指挥棒”、作风建设“风向标”的作用。

助推经济发展:

今年首季GDP增幅领跑全市其他县区

  近年来,惠阳区经济运行逆势而上,主要经济指标增幅连续多年位居全市前列,今年第一季度GDP增幅领跑其他县区,超出全市增幅2.8个百分点。这些亮眼发展数据的背后,充分体现绩效考核对经济发展的强力推动作用。

  通过绩效考核,惠阳将重点工作进行表格化分解、清单式管理,实现了统一谋划、统筹推进、同步落实。在考核任务谋划阶段,把全年的工作重点谋划在前,把可能遇到的问题预估在前,把必须采取的措施落实在前,牢牢把握各项工作的主动权,有效推动经济社会发展沿着正确轨道前进。

  与此同时,惠阳把一些打基础、利长远的重点工作纳入考核范围,比如产业用地整理、“两违”整治、污染防治攻坚等。这些基础性工作在考核的“指挥棒”下加快推进,为惠阳今后一个时期高质量发展提供更广阔的发展空间。如惠阳去年完成土地整理247 .93公顷,按照目前最低的招商门槛,至少可以引进投资124亿元、实现产值248亿元、新增税收12.4亿元。

减轻负担:

全区统一督查考核,会议大幅减少

  无论是表格化捆绑式绩效考核,还是清单式精准化绩效考核,都需要各个部门单位填报表格。而填报表格就是对重点工作进行统筹谋划的过程,惠阳区将考核任务和重点推进工作分解到各街道和区直单位,明确了目标任务,拿到表格就一目了然。

  绩效考核工作谋划阶段就将所有重点工作全部一起谋划,定目标、定任务、定责任、定时限,尤其是很多重点工作已经细化分解落实到位,下达任务后不需再逐一召开专项会议进行研究部署,全区性大会、各镇各部门内部会议都大幅减少。另外,全区统一督查考核,可减轻多头督查考核负担。

  与此同时,惠阳区赋予责任区领导全权全责权限,要求责任区领导每月2次现场对表推进,目的就是协调解决问题,推动工作落实,帮助各镇街各部门提高工作落实效能。

改进作风:

解决问题主动性增强,干事创业热情高涨

  惠阳通过镇街和部门捆绑考核,部门协调解决镇街问题的主动性和积极性越来越强,以前“基层跑部门”比较多,现在“部门下基层”多起来了,推诿扯皮现象就少了。

  该区还通过建立清单式精准化绩效考核体系,将绩效考核扩大到每一个财供单位和公职人员,特别是考核结果差异化运用跟个人绩效奖金直接挂钩,营造了人人身上有压力、力争上游有动力的良好氛围,全区上下创先争优、比学赶超蔚然成风。

  同时,全区各级各领域的党风政风持续好转,遇到问题“躲猫猫”的少了,主动对接、积极协调的多了,各级干部干事创业的热情明显高涨。

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